三种从千禧一代员工身上获得好处的方法
千禧一代是新一代的员工，许多管理者不太知道如何应对。我们这一代人蔑视上个世纪统治劳动力的久经考验的、真正的蓝领价值观。我
有助于形成积极的办公室文化的10种千禧一代领导品质
媒体上有无数的故事在抱怨千禧一代是如何的愚钝、苛求、对自己的能力过于自信、难以管理等等。这种负面新闻可能会让一些商界领袖
公司文化源于良好的领导力
编者按: 在新的播客 “规模大师” 中，LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho
面对巨大挑战时需要具备的3种领导素质
这是我在企业家360大会上做的演讲。在我创办公司之前，我没有领导经验。我从来没有管理过一个人。所以，这是一段充满错误的漫
征服顶端的孤独
首席执行官 (CEO)，这个头衔通常被视为商业成功的顶峰。凭借其权力、影响力、权威和高薪，CEO职位可以在商界提供最高水
专注于改进的8种方法将使我们摆脱任何失败
失败是不可避免的，但失败是100% 可能的。我们没有人会在没有经历过许多失败的情况下度过一生，所以我们不妨找到一条路。失
了解员工敬业度对留任影响的数据驱动案例
对于那些最终被困在空缺职位上的经理们来说，员工离职是一个令人头疼的问题，但员工离职不仅是一个麻烦，而且代价也相当高。Ka
如何在不摧毁公司灵魂的情况下卖掉公司
从头条新闻和外部来看，似乎把一家初创公司卖给一家大得多的公司才是最终的结局。对某些人来说，这是可能的。但是，我可以告诉你
4.成功企业家的实践
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你有坏老板吗？这是要寻找的东西。(信息图)
无论他们是为你的工作功劳还是提拔错误的人 -- 有一个糟糕的老板会让工作变得悲惨。BambooHR最近的一项研究调查了全
这位创始人说，成为一名企业家意味着写下你自己的未
在这个正在进行的系列中，我们将分享来自真正的企业家的建议，技巧和见解，这些企业家每天都在进行商业斗争。(为了清楚起见，答
认为津贴是一种激励吗？你的团队没有。
今年早些时候，我们完成了《员工体验》一书的研究: 如何吸引人才，留住优秀人才，推动业绩。在写这本书时，我们研究了inpi
我们所有人都犯的4个错误来延续性别偏见
一天早上，当艾琳·施雷纳 (Erin Schreiner) 在她的办公桌前安顿下来时，她并没有受到等待她的热情欢迎: 一
为什么我从来不见人喝咖啡
首先，我需要明确指出，我不反对与人们见面喝咖啡甚至喝咖啡。我的问题是，我了解到去喝咖啡的提议通常意味着有人想要我的东西。
把它送人! 创建可共享内容并免费分发的3个理由。
当我成立我的数字营销机构时，世界肯定已经1995年改变了: 当时的标签是英镑标志; 拨号互联网束缚了我们的陆地线路; 网