5位a级企业家的最大失败
企业家进入企业的大锅才能成功。但这从来都不是一帆风顺的。这些五只巨人和Oracles的成员分享了他们最大的挫折，这激发了
领导者提升员工精神力量的5种方法
企业家很清楚，在他们公司组成的所有要素中，最难复制的是他们的员工。为了保持这种差异化因素，领导者将尽一切可能确保队友在身
NFL后卫如何应对商业世界-Gary Vaynerchuk的方式
在最近的一个星期一晚上，在好莱坞的新梦酒店，凯文·杜兰特 (Kevin Durant) 和以西结·埃利奥特 (Ezeki
如何打造下一代领导团队
最好的领导团队包含一批健康的内部人才，这些人才培养出的制度知识只来自于公司内部的崛起。对于依赖内部晋升的团队来说，一个明
千禧一代和他们的雇主想要同样的东西。他们只是还不
我们正处于重大的代际转变之中，这正在改变工作的面貌。婴儿潮一代正在成群结队地退休，而从20世纪80年代初到2000年出生
帮助老龄化劳动力拥抱数字化转型的5种方法
数字化转型曾经是企业 “明年” 的愿望清单 -- 一个不确定的目标，与计算机和软件有关，这将是有帮助的，但不是当务之急，
从卡斯卡德 (Kaskade) 到泰勒·斯威夫特 (Taylor
音乐对我的生活产生了如此深远的影响。经过漫长的一周的商务旅行后，它可以使我感到放松，或者在我参加重要会议之前就让我感到放
在领导讨论小组之前，您需要问自己5个问题
讨论组可以是最有效和最吸引人的商务会议类型之一。关键是要很好地主持讨论，这需要从战略上召集参与者，为他们的对话做好准备并
让更多女性进入科技行业的四大关键
关于工作场所性别平等的讨论并不新鲜。它已经持续了几十年，但我们已经取得了很大的进展。然而，我们在鼓励技术多样化方面仍然存
当您真正要做的只是责骂您的团队时，请停止称其为
在过去的三个月左右的时间里，一小部分来自不同背景的人向我抱怨说，他们是 “教练”。没有教练介意你，但满腔愤怒的空气引用
导师的艺术: 建立业务领导者的3个步骤
绝大多数女性 -- 63% -- 在她们的职业生涯中从未有过正式的导师。(几乎) 不用说，全球商业社区中的每个人都可以为
推动成功的健康自恋的8个特征
每个努力工作的人都渴望得到认可。这种需要认可是由我们的自我驱动的，使我们感到被爱，有价值，独特，重要，强大，成功和掌管我
这8家公司知道在工作场所支持精神卫生的影响
“你还好吗？”这个简单问题背后的力量改变了宾夕法尼亚州匹兹堡安永执行董事比尔·施莱格尔 (Bill Schlegel)
这位内向的创始人发誓要接受这一管理技巧
编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家，也有新兴的企业家，并向他们询问了许多问题，这些问题使他们打勾，
如何处理幼儿发脾气让我成为一个更好的领导者
任何工作的父对象都可以与此场景相关：你想让自己去上班，这样你就可以在早上8点召开电话会议，当你让你的孩子起床准备一天的时