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塔塔·儿子(Tata Sons)就N Chandrasekaran的加薪问题寻求国际猎头的意见

Tata Sons已就其董事长N Chandrasekaran的加薪问题征求了一家国际猎头公司的独立意见,根据《商业标准》的一份报告,他将在下个月完成第一年的任职。

去年2月21日,钱德拉塞卡兰(Chandrasekaran)接任塔塔集团(Tata Group)董事长,薪水低于他在印度最大的软件出口商TCS担任首席执行官兼总经理时的收入。该公司随后发布的决议信中说,该集团董事长的年度增薪将由董事会的提名与重任委员会(NRC)于稍后决定。

在公司表达了自己的观点之后,NRC将建议对Chnadrsekaran进行加息。涨薪将考虑董事长和塔塔儿子在过去一年中的表现。

目前,Chandrasekaran的年薪为2400万卢比,最高可达4800万卢比。前TCS主席也有资格获得与绩效挂钩的薪酬,最高可达基本工资的200%。

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消息人士告诉该报,在祖先族长拉坦·塔塔(Ratan Tata)与他的由门徒变成敌人的赛勒斯·米斯特里(Cyrus Mistry)进行激烈的斗争之后,NRC将审视钱德拉为夺回塔塔集团的辉煌岁月所做的努力。塔塔儿子与Mistry家族之间的法律斗争仍在孟买的国家公司法律法庭(NCLT)进行。

在过去的一年中,钱德拉(Chandra)做出了重要决定,例如退出亏损的电信业务,并将塔塔钢铁(Tata Steel)与德国的蒂森克虏伯(ThyssenKrupp)合并。

钱德斯卡兰(Chandrsekaran)还表明有意收购印度航空,并强调印度贷方出售钢铁资产。

Tata Sons正在通过国内市场筹集500亿卢比的资金,并另外提供15亿美元的国外贷款。塔塔汽车公司将推出一系列车型以赢得市场份额。

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