做这三件事2018年成为一个更好的领导者
看看一些大型品牌最成功的领导者 -- 史蒂夫·乔布斯和杰夫·贝佐斯 -- 你会注意到一个相似之处: 他们通过自己的影响力
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第一印象在招聘中很重要,但太多的首席执行官和经理忽视了这一过程中的重要一步: 首次定位。这需要为新员工的成功铺平道路,从
是时候对生活中的一切负责了。托尼·罗宾斯 (Tony Robbins) 曾经说过: “您的生活质量就是您赋予生活中一切意
无论《神奇女侠》的母亲或同伴史蒂夫·特雷弗 (Steve Trevor) 试图控制她多少次,她都不会被塑造成她勇敢的亚马
您最近是否被提升为公司或组织的高级管理职位,并且担心尽管拥有领导所需的才能,技能和职业道德,但您缺乏那种能赢得尊重并取得
我的公司,来推荐,是完全虚拟的。我在三个州有偏远员工,其中大约一半住在佛罗里达州。可以理解的是,当我上周看到飓风伊尔玛的
主动倾听是一种被低估的技能。研究表明,由于我们以每分钟500-1000个单词的速度听到语音,而每分钟只说125-175个
我读过的最好的书之一是一本没有明确介绍企业家精神的商业书。这是戴尔·卡内基 (Dale Carnegie) 的 “如何赢
如今的组织比40年前更加隔离。企业家也难辞其咎。斯坦福大学(Stanford University)的约翰•保罗•弗格森
韧性不是你出生时继承的特质。相反,这是您每天可以学习甚至练习的东西。面对不良事件,韧性是坚持不懈的选择。但是,不要将其误
在建立公司时,如何确保自己的使命真正产生影响?这是索非亚·维加拉 (Sofia Vergara) 在开始她的最新业务时问
漫威的《黑豹》的演员和工作人员度过了一个非常愉快的周末。这部电影随便粉碎了票房记录,在国内赚了2 42亿美元,在全球赚了
对于包括我自己在内的许多企业来说,2017是一个好年头。我赚了几块钱,多了几个客户,最重要的是,我学到了一些东西。以下是
当我们需要退后一步,评估我们在哪里,我们去过哪里,接下来会发生什么时,我们都达到了职业生涯的一个点。我最喜欢的一位老板曾
随着越来越多的性骚扰指控浮出水面——针对《今日秀》主持人马特·劳尔、演员凯文·斯派西、针对(刚刚