停止关注紧急事项，并优先考虑重要事项
事实是，几乎每一项有价值的工作或职业，我们都会陷入 “弹球综合症”。可以将弹球机视为全天需要我们注意的所有紧急事情的隐喻
“鲨鱼坦克” 法官说，成功的企业家具有这5个特征
成功的企业家认为自己是特立独行的和颠覆者-打破现状的人。的确，他们中的大多数人都是通过不同的思考来发家致富的。但是真正成
成功特许经营的秘诀？基于 “社区” 的业务
在推出星巴克时，霍华德·舒尔茨有一个目标: 让自己的咖啡店成为消费者在家和工作后生活中的 “第三名”。许多成功的几年后，
如果你想促进公司的创新，不要用这三个短语
在瞬息万变的世界中，创新被广泛视为企业生存和发展的最有力工具之一，因此，每个人，无论在哪个行业或领域，都渴望加入创新大潮
成功之旅是由自我发现铺平的
是时候决定你真正想要的是什么，然后去追求它了。企业家在成功的道路上有许多障碍会浮出水面，他们的全面胜利取决于他们继续前进
4个决定你是否感到信任的基本问题
在高管教练会议后的问答中，一位高管问我: “我怎么知道我是否可以信任我的老板，甚至他是否信任他的老板？”我已经听到这个问
你觉得你今天嘴巴被打了吗？按照以下建议来应对经营
创业公司的生活是不可预测的。你需要卷起袖子，跳出框框思考，承担不仅仅是你的工作职责。作为一家初创公司的首席执行官，我明白
一个 “工作日黑客”，让你看起来像长时间工作
当我们接近中点2017年时，今年有一个话题消耗了创业世界: 睡眠。在过去的几个月里，企业家专家敦促你在上午8点前准备好工
创建打破信任壁垒的内容的5种方法
自从Brexit决定（3月下旬开始逐步退出）以来，许多英国消费者面临着严峻的现实：必须为他们想要的产品付出更多的代价。不
阅读特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 给员
乘车公司Uber的联合创始人兼首席执行官特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 周二通过致员工的一封信宣
你认为你比你的老板聪明吗？
我们都有糟糕的老板 -- 不善于沟通、不可预测、鼓舞人心的人，即使在最有生产力的工作场所，也能让员工的士气跌至令人印象深
我希望我在职业生涯之初就对商业有所了解的23件事
由于某些奇怪的原因，我觉得迄今为止我的职业生涯还不错。我有一个成功的企业。我做过公司的事情。我做过企业家和企业家。我做过
这份薪酬最高的首席执行官名单可能会让你大吃一惊
如果你不得不猜测，你认为哪个美国首席执行官最赚钱？亚马逊还是苹果？也许是谷歌还是Facebook？事实证明，这是Char
幸福在工作环境中提高生产力的12种方法
我们在生活中取得的最大成功将不是金钱，而是幸福。当我们掌握自己的幸福时，我们会对所有与之互动的人产生自然而积极的影响。无
'让我们成为朋友': 那个人是你的雇员的
作为一名企业主，最好的好处之一就是完全控制你雇佣的人和你每天和谁一起工作。你可以选择真正有才华的人和你相处的人，为你自己