成为企业家之前要消除的10种不良工作习惯
我们都有不良的工作习惯，我们大多数人都满足于在可预见的将来摆脱它们。当然，它们可能会使我们的工作效率降低一些，并且在绩效
真正领导者的7个习惯
有没有想过，在我们拥有数百万本自助书籍和博客来告诉我们哪些习惯和惯例将使我们更加有效，高效，喜欢甚至快乐之前，生活是什么
防止你有才华的新员工被挖走的6种方法
对于寻求雇用强大的新大学毕业生的公司来说，这是一些艰难的消息: 已经很激烈的招聘竞争只会加剧。全国大学和雇主协会报告说，
是肖恩·拉德离开Tinder的时候了。永远。
你想争论的是，Tinder首席执行官肖恩·拉德 (Sean Rad) 是创业世界所有问题的无知、愚蠢的象征，还是一个被误
建立高绩效团队所需的4个要素
第一季度2016年已经接近完成 (对我来说太快了!)，我的猜测是，像我们中的许多人一样，你已经用一年的头几个月来实现你的
10个真理扎根的领导者每天都会告诉自己
当周围没有人的时候，我可以保证领导人确实会自言自语。在与我们自己的对话中，我们可能正在评估一个问题，思考一个解决方案，或
自信且注重销售: 看企业家360的 “经典”
通过调查和可用数据，我们检查了数百家小型企业，并提出了六套原型做法和特征，我们认为这些做法和特征代表了当今大多数成长型公
商业领袖有责任支持警察
当你今天去上班的时候，吸毒的人会试图杀死你的可能性很小。犯罪的机会不会影响您今天。毕竟，您可能受过良好的教育，成功的生活
7表明您的CEO需要成长
我最近在湾区完成了为期两年的工作，与初创公司合作。当我在那里的时候，我注意到一个普遍的现象，我开始称他们为 “怪异的男人
在初创公司中，领导力实际上有多重要？
我们倾向于将创业企业家视为有远见的领导者，提出想法，指导团队并最终为公司的成败负责。然而，有无数的例子表明，拥有好的想法
Why You Need to Stop Trying to 'Fail Fast'
以下是杰弗里·海兹利特 (Jeffery Hayzlett) 的新书《Think Big Act Bigger》的摘录。
对兼职CFO的期望
年收入低于1000万美元的公司很少能成为全职首席财务官 (CFO) 的理由。这并不意味着他们没有增长目标来将他们提升到一
为什么你需要一个灾难计划
作为企业主，您会努力确保事情顺利进行，并投入大量的时间，金钱和资源来使您的企业成功。但是还有墨菲定律。墨菲的法律基本上说
曾经和你的员工谈论过非工作的事情吗？做吧。他们会
根据盖洛普 (Gallup) 的说法，离开工作的人中有50% 这样做是因为他们想 “摆脱经理”。哎哟。但是，当您深入研究
将愚蠢的工作变成梦想工作的3种方法
员工对雇主期望的了解远远少于他们的经理可能意识到的-盖洛普 (Gallup) 对1,000名在职成年人的10月报告发现，