在内向，有才华，勤奋和奉献的王子之后为自己树立榜
我的索尼随身听上的紫雨，偷偷溜走了我哥哥的卡带，所以他没有注意到 -- 那是我小时候一个完美的下午。我永远不会忘记王子对
您雇用了 “受害者” 的5个迹象
我们都见过他们: 全世界都在寻找他们。每个老板、同事和下属都在策划确保他们的死亡。挫折从来不是他们的错。他们是受害者。受
初创公司创始人可以帮助他们的销售团队的5种方式
对于不具有销售背景的企业家来说，整个销售过程有时似乎是信心，知识和运气的难以理解的组合。在雇用销售经理和代表时，他们花费
为什么超过一半的员工正在寻找新工作
担心你的员工眼睛盯着门？他们有可能。根据social jobs and careers community Glassd
企业社会责任可以给企业家带来优势
企业社会责任 (CSR) 是指公司为实现经济，社会和环境利益以及出色的产品和服务而做出的努力的术语，在商务会议中并不总是
当苹果首席执行官需要建议时，他会求助于谁
在苹果首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 担任苹果榜首的五年里，他监督了许多产品发布，并努力在没有公司标志性联合
9影响下写电子邮件的技巧。愤怒。
没有什么比看到一封讨厌的电子邮件击中您的收件箱更能消除情绪的了。令人不快的电子邮件通信会耗尽您的时间和精力，但有时我们都
保持反馈无用的4个步骤
我们生活在一个充满反馈的海洋中。评论框出现在网页上，例如棚车上的涂鸦。在我们周围盘旋的是带有竖起大拇指的表情符号，拍手，
提供灵活性而又不失去问责制的4条规则
灵活的工作时间并不是创业雇主为了吸引最优秀的人才而不得不忍受的一种扼杀生产力的福利。相反，研究表明，灵活办公环境中的员工
良好的公司文化与愚蠢，引人注目的特权无关
本文收录在《企业家之声公司文化》一书中，该书包含了20多位贡献者，企业家和思想领袖的见解。仅仅因为您提供了引人注目的特权
令人难以置信的有趣的人的8个习惯
有趣的人有一种特殊的吸引力。他们讲述了令人难以置信的故事，过着不寻常的生活。但是到底是什么让他们如此迷人呢？他们比什么都
5成长中的公司发展文化的要素
每个组织都有文化。对于某些人来说，这是有意的，而对于某些人来说，这就是事实。当我想到文化时，我会想到世界如何看待这个组织
The Monty Burns Guide to Managing Your Staff
Ah, your employees For many budding entrepreneurs, managing
激励员工背后的科学
作为一名科学家，我不喜欢不知从哪里冒出来的 “如何” 列表和建议。在我成为企业家之前，我学习计算机科学和医学，并在病毒学
解除业务诅咒的4种方法
每个城镇都有一个似乎被 “诅咒” 的商业场所，在过去几年中拥有三家不同餐厅的角落空间都失败了，或者零售场所一直在不断更换