关注员工敬业度的7个绝佳理由

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你知道有多少公司或首席执行官会谈论他们的员工是他们最重要或最有价值的资源?我几乎每天在与企业协商时都会听到这句话。事实上

3种行之有效的让员工开心的方法

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我们生活在一个文化在员工保留方面比薪酬发挥更大作用的时代。美国员工现在愿意为了更好、更愉快的工作环境而牺牲自己的薪酬。富

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有人说,领导者是由贪婪驱使的,是由政府安排的恐惧。女人捣乱者(或神奇女侠)不会相信这些谎言。正如戴安娜·普林斯在电影《神

作为一名商业领袖有效妥协的7个步骤

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作为一名企业家,你可能会参与多种类型的谈判和讨论: 你会与你的合作伙伴就即将到来的商业决策进行辩论。您将与最新员工协商薪

为什么您的业务需要比以往更灵活

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我一直被教导要果断。我的一些最优秀的早期管理者特别擅长收集所有可用信息并快速做出决策。我以身作则,通过自己的尝试和错误,

如何制定有效的家庭休假政策

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两年前,当Chatbooks的第一位员工怀孕时,我们没有正式的家庭假政策。我们非常关心我们的员工 (我们公司的使命是为我

销售领导中最具创新性的10个推动者

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今天的销售组织可以利用一系列令人难以置信的有远见的想法和创新技术,这要感谢一些令人难以置信的销售领导者。一些人的内心深处