阅读杰夫•贝佐斯(jeffbezos)致股东的鼓舞人心的
以下是亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)致股东的最新信件。“杰夫,第二天是什么样子?”这是我在
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以下摘录自Jill Schiefelbein的bookDynamic Communication。立即从亚马逊 | 巴恩
每个人都有他们可以教给我们关于成功的课程,这对孩子和成年人一样。我最近与petals-n-Belles的创始人和首席梦想
《权力的游戏》风靡全球,这不仅仅是从娱乐的角度来看的。各行各业的人都在从HBO的电视连续剧中学习各种技能,首席执行官也不
编者按: 在新的podcastMasters of Scale中,LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德
具有社会意识不仅是所有企业家的责任,而且还有助于与您的社区建立持久的关系。此外,消费者不仅期望公司再提供出色的产品和服务
在每一种工作中,总是有创造和创新的空间。不仅是艺术或技术需要创新和创新创新。甚至在会计方面,有很多方法可以让你更有创造力
以下摘录自Riaz Khadem和Linda Khadem的bookTotal Alignment。立即从亚马逊 | 巴
老实说: 没有人喜欢会议。嗯,至少在传统的坐以待毙的形式中,这种形式现在仍然主导着公司的大部分战略。研究表明,过去50年
在开始帮助记者 (HARO) 离开他的公寓的三年内,为了对他的朋友有所帮助,彼得·尚克曼 (peter Shankman
还记得玛丽莎·梅耶 (Marissa Mayer) 禁止雅虎远程办公并引发媒体风暴的时间吗?有人认为她翻开了盖子。其他人
企业领导者曾经经常吹嘘自己在不睡觉的情况下表现出色的能力,并敦促员工这样做。但这已经改变了 -- 戏剧性的。今天,当代领
任何一个经理最不想让他们的团队成员做的事就是害怕每天都来上班。因为人们把大部分时间都花在工作上,所以管理者必须尽其所能让
《神奇女侠》在首映周末打破了票房纪录,并希望一劳永逸地击败了电影业中一些普遍存在的神话。如果您听到以下任何内容,请举手:
技能、天赋、文化契合度、抱负: 这些只是领导者在新员工中寻找的一些素质。虽然有些求职者体现了所有这些东西,但由于公司的地