让你成为更有创造力的CEO的5个习惯
2010年,IBM调查了来自60个国家的1500多名首席执行官,发现首席执行官们用来预测未来成功的头号因素是创造力。富有
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在大二和大三的时候,我很荣幸成为麦吉尔大学大学篮球项目的一部分。在那些赛季中,胜利的冠军赛现在已经消失在记忆中,但是坚定
2017年4月26日,教皇方济各直接从梵蒂冈城为会议系列 “未来的你” 发表了预先录制的TED演讲。在题为 “为什么唯一
亲爱的杰奎琳,我的隔间伙伴喜欢走路去上班。不幸的是,我们的办公室没有淋浴,所以当他早上到达时,他非常出汗,并且有强烈的体
现在是夏天,大多数办公室都变成了旋转门: 实习生进来,度假者出去。加上像夏季星期五这样的疯狂日程,有比以往任何时候都更多
优步对这家公司的工作文化进行的内部调查迄今已导致至少20人被解雇,预计未来几周还会有更多的影响。由于受到骚扰、不当晋升和
这不是一个新现象。自第一次世界大战以来,心理测试已用于员工选拔过程。确定如何减少人员流失,提高生产率并更准确地预测员工绩
当总部位于劳德代尔堡的电子商务公司3dcart刚开始时,团队规模很小,没有理由写出正式的公司愿景。每个人都理解这个目标,
作为一名企业家领袖,你有责任激励你的团队,做出重要的决定,并树立一个其他员工可以效仿的榜样。但是领导者应该如何?历史将
“如果每个人都有权力,没有人有权力。”这句话在美国的董事会和领导职位上是正确的,其中87% 的高管职位和95% 的首席执
5月12日,Facebook首席运营官、LeanIn org创始人谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg)
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成功的首席执行官中最有价值的特质?根据工作网站paysa的说法,IBM的AI超级计算机Watson称其为intellec
人们总是想知道是什么造就了一个好的领导者。这通常是因为他们试图成为一名领导者,或者他们试图找到一名领导者为他们的公司工作
我父亲是一位骄傲的二战老兵,在很小的时候就教会我尊重我们的军人,并感谢我们由于牺牲而享有许多自由,包括经营企业的权利。他