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远程办公对员工和公司都有好处的4个原因

新鲜、新的办公空间现在在科技界风靡一时。每个人都想要裸露的砖块,啤酒水龙头,狗,攀岩墙-任何使他们的工作经验不像工作的东西。

许多科技初创公司希望,通过将办公室变成一个科技人的洞穴,士气、生产力和员工保留率 -- 以及利润 -- 都将提高。但归根结底,不管有多少拉布拉多和ipa,你仍然在办公室,和你没有选择的同事在一起,时间都不那么理想。

进入远程办公。

今天,美国员工比以往任何时候都更需要每周至少一天在家工作。2010年,有1300万多名美国工人 (9.4%) 每周至少在家工作一天,而美国工人1997年为920万人,占美国工人的7%。

尽管有所增加,但许多企业主仍然对这个想法持怀疑态度。雅虎!去年,百思买 (Best Buy) 因消除各自的在家工作文化而成为头条新闻。许多较小的公司将该术语与完成的工作最少,缺乏文化以及某些人预测的公司消亡联系在一起。

另一方面,我认为没有比完全分布式和远程办公更好的经营方式了。这就是为什么我创办了自己的公司。我想在家工作,花更多的时间和孩子们在一起。

ZDNET最近的一项研究发现,2012年,美国的远程办公增加了20%,并且有79% 的员工希望至少兼职在家工作。同一份报告显示,53% 的通勤者每周工作时间超过40小时。

那么,除了避免电视剧透之外,为什么要远程办公?

1.更快的增长

分布式团队的增长速度比总部设在办公室的公司要快。我们有一个很小的办公室,最多可以容纳五个人,但是我们可以不移动地扩展到17个人,因为我们雇用的每个人都可以远程工作。消除了租用更大,更昂贵的房地产的需求,使分布式团队能够更快,更顺利地扩展到市场。也不需要重新安排座位。你不想为不必要的开销买单,你的员工都不想坐在这位新的、过于健谈的同事旁边,他的桌子上放着10张猫的照片。

2.资源分配

不必为您的团队提供物理空间,还可以使企业主将其资源倒回以改善其产品。GlobalWorkplaceAnalytics.com的2013报告发现,通过取消家具,维护,停车和电话,通勤者的雇主每年为每位员工节省约11,000美元。

投资者在向公司提供资本时会考虑办公室的成本。如果将这些资金用于改善其业务范围,则企业将能够维持更长的生存时间。如果办公空间是必要的,那么诸如pivot之类的公司可以使您的员工仅在需要时才可以利用办公空间。

3.高效沟通

完全远程办公的企业被迫更有效地沟通。通过专业的聊天平台,电话会议以及其他所有失败的电子邮件来简化任务和更新,而不是一次性的办公室聊天和提及项目。

聊天平台能够补充办公室间的通信,为所有团队成员提供实时对话和项目更新,无论其位置如何。现在,您不再跟踪在20分钟的行尸走肉回顾中交付的项目更新,而是拥有简洁,详细的更新,可以保留以进行记录。团队成员同时循环使用,而不是项目更新电话游戏,在该游戏中,可以通过每个渠道将详细信息排除在外。

4.增加工作时间

远程办公团队并不局限于传统的朝九晚五的工作时间表。虽然一些企业主担心这将导致懒惰的员工只工作到不被解雇的程度,但结果实际上恰恰相反。墨尔本大学的一项2013研究发现,远程工作的员工发现自己的工作效率更高,只有4% 发现比传统办公环境更困难。因为你的员工没有明确的工作时间,所以他们预计在一天中的任何时候都可以联系到他们,而不会变成人力资源的噩梦。

归根结底,一家公司是否有能力远程运行取决于企业主。有些人重视饮水机谈话和公司欢乐时光。我的团队宁愿在普吉岛海滩上的吊床上工作,也不愿通勤到封闭的岩壁上。这样,当您走过休息室时,没有人会为您破坏行尸走肉。

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