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寻找应用程序开发人员的3种必用方法

几乎每个企业家都陷入了这种困境: 你有一个应用程序或软件的想法,但不认识任何开发人员。在12月2014年的早期,我也面临着同样的问题。我有一个手机游戏的概念,可以在他们当地的酒吧向用户提供啤酒,但是我不知道如何开发它。

我到处都找遍了。但是后来我意识到 “开发人员” 就在我的指尖。例如,我的大学有一个计算机科学系,我很快成为常客。当人们下课时,我会在大厅里或右边推销他们。教授们开始知道我的名字,因为我会经常上班。

当我最终获得可靠的领先优势时,我立即跳上了它,与我的新开发人员Albert Frimpong会面,只要他有时间。我们第一次见面是在大学的自助餐厅,在那里我用餐巾纸向他介绍了我的概念。游戏玩法很简单,就像水果忍者一样,一旦用户在屏幕底部的冷却器中放入30罐,他们就会获得啤酒。要兑换啤酒,用户必须去我们合作的当地酒吧。

很快,阿尔伯特就爱上了我的概念,因为现在已经变成了啤酒的推动。尽管他还有其他几个问题,但回顾最初的球场,我的动力和视野吸引了他。

很难找到熟练的开发人员,尤其是那些与您的项目有着共同愿景的开发人员。就像产品具有市场契合度一样,开发人员也具有项目契合度: 例如,如果我雇用了一位没有上大学的高级开发人员,他很可能不会理解或看到这个应用程序的潜力。

现在,我已经与移动应用程序行业保持一致,人们总是问我,我做的开发人员如何。因此,这里有一些建议: 您应该使用三个基本渠道来找到适合您的开发人员:

1.扩展网络

企业家经常忽略他们的个人网络到底有多庞大。当我第一次寻找开发者时,我联系的第一个是我朋友女朋友的朋友。他对这个项目不感兴趣,但有一些有用的问题使我能够进一步磨练自己的愿景。利用你的网络的关键是告诉人们你想做什么以及你想与谁联系。

2.地方高校

企业家通常会忘记开发人员的这些潜在热点。虽然如果你住在哈佛或斯坦福大学,招聘竞争可能会很激烈,但你当地的大学很可能也会有一些杰出的开发者。找到这些学生的最好方法是通过教授。直接联系他们,因为教授们总是在寻找他们的学生的真实生活经验。与他们最优秀,最聪明的人一起工作也可以降低您的成本-尽管与学生一起工作需要更多的发展时间,因为学生必须平衡上课的时间。

3.自由职业者

Elance和Odesk是希望开发应用程序的企业家的两个重要资源。在这些平台上,您可以以合理的价格聘请可靠的自由职业者。利用这些自由职业者来进行草稿,但不要指望与他们一起启动整个应用程序。最终,如果您的应用扩展,您将需要团队中的开发人员,因为您将始终希望添加更新。但是自由职业者的模型和草案将是有益的,因为它将有助于吸引本地开发人员,同时表明您致力于实现项目。

四个月前,我在餐巾纸上画了一张草图,并向所有能找到的开发人员或认识开发人员的人求情。在过去的周六,push For Beer在app store上推出,在四天内,我们已经玩了17,000多个游戏。阿尔伯特和我对我们的进步感到兴奋,但我知道,如果我们没有连接,这个应用程序可能永远不会成为现实。如果您对应用程序有想法,但不认识任何开发人员,那么就该开始搜索了。

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