公司在2018年1月至6月看到更多的工作在下雨：调查

一份报告称，反映各行各业的乐观情绪，公司对2018年前两个季度的招聘前景看似强劲，因为接受调查的67％的招聘人员预计将在此期间创造新的就业机会。

根据Naukri.com的半年度调查，有67％的受访者对创造新的就业机会表示乐观，而去年7月至12月的这一比例为60％，而20％的受访者表示在此期间只会进行替代雇用。

《 2018年招聘展望》报告进一步指出，有52％的招聘人员正在寻找0-3年的经验级人才。大约35％的人表示，最大的机会将是拥有4-8年经验的人。

关

此外，IT行业中有76％的受访者对创造就业，建筑和工程（69％），银行与金融（64％）和汽车（65％）持乐观态度，这表明在未来几个月内将继续保持强劲的招聘趋势。 。

相关新闻美国官员认为欧盟，英国将在2020年达成贸易协议，而不是印度巴西敦促印度削减鸡肉产品的进口税巴西表示愿意从印度进口小麦，大米

“看起来就业市场可能会维持过去几个季度获得的势头，并向北移动。对于求职者来说，现在是美好的时光，他们需要学习/取消学习，保持相关性并为即将到来的新工作做好准备。” Naukri.com首席销售官V Suresh说。

裁员后，该报告称有42％的招聘人员表示其各自行业的招聘比例超过10％。

该报告指出，人才紧缩是招聘人员普遍关心的主要问题之一，而40％的招聘人员表示，这是具有4-8年经验的中层雇员中最高的。

报告指出：“市场对创造就业机会和现有人才紧缺的乐观态度仅表示需要对现有劳动力进行技能升级和再技能化，而这是保持工作岗位相关性的关键时刻。”

调查显示，各个行业的1,500多名招聘人员都参与其中。