甚至在保险代理人加入之前，LIC都会知道他将待多久

想象一下。您申请由印度保险协会进行的代理商招聘考试。您通过了考试，并加入了印度人寿保险公司（LIC）。但是，即使在加入他们之前，LIC也可以查看您的个人资料，并确定您是否会长期逗留。

LIC总经理B Venugopal说：“我们正在研究此系统，该技术将能够确定代理商预期在公司停留多长时间。尽管我们尚未实施，但这将有助于确定代理商的寿命。”他在D＆B保险峰会的间隙发言。

如果得以实施，这意味着只有那些预期会停留更长的时间并表现出某些特征的人才会被纳入系统。由于LIC在印度雇用了最多的代理商，因此在最终阶段如何实施该技术将是有待观察的。人寿保险委员会的数据显示，截至2017年6月30日，LIC拥有112万名代理商。

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在当前财政年度，从系统中删除了45,291个个人代理，而增加了48,953个代理。截至2017年6月30日，整个人寿保险行业拥有208万名代理商。代理商是LIC的最大分销渠道。

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印度少数人力资源公司已经使用数据分析来预测员工将在公司停留多长时间。但它尚未得到更广泛的使用。

代理人流失是保险业紧迫的问题之一。代理商是分发保险单的主要来源，大约60-65％的保险单是通过代理商出售的，这表明对该渠道的依赖性很高。

印度保险监督与发展管理局（IRDAI）早些时候将资格考试中代理商的及格率从50％降低到35％。这使更多数量的座席可以进入系统。

此外，IRDAI还决定取消最低持续性标准（必须续签代理商销售的最低保单数量），将其留给每个人寿保险公司的董事会以制定自己的持续性规范。在此之前，代理商必须保持至少50％的最低持久性才能继续经营。

从2011财年到2014财年，保险代理人的数量有所减少。例如，根据IRDAI年度报告中的数据，在2012财年，将近100万寿险公司退出。