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3个问题要问你是否希望女性企业家加速

众所周知,3月8日是国际妇女节。这个月也往往是我们都关注运气的月份,所以我一直在思考今天女性领导人的地位,以及 “运气因素” 是否参与了那些取得成功的人。

多年来,关于运气如何在成功中发挥作用的想法一直是一个话题。但是,从我作为企业家的起步来看,当我决定扩大业务规模以吸收丈夫的收入时,我意识到运气只会让我走到现在。这是我的运气-我抓住的机会和建立的关系-真正发展了我的业务。

尽管女性拥有的企业有所增加,但女性创始人仍然缺乏创业的财政资源。根据MarketWatch的数据,在美国所有风险投资中,只有2.2的百分比流向了完全由女性创立的公司。此外,拥有全男性创始人的公司在第一轮融资后接近35% 的时间。对于有女性创始人的公司,这个数字不到2%。只有2% 的女性拥有的企业收入达到100万美元,比男性企业低3.5倍。

对于阅读这篇文章的女人和一些男人来说,与其列出我对我们如何解决这个问题的建议 (因为那将是一项壮举),我认为最好提出一些发人深省的问题。这些是我问过自己的问题,希望能促使您成为解决方案的一部分。正如我想告诉我执教的女性一样,微小的变化会带来巨大的影响。

我们如何扩大妇女网络以容纳所有女企业家?

当我第一次创业时,我觉得我在没有我需要的支持的情况下做所有的事情。当我找到女性社交团体时,这是一股新鲜空气。很可能有一个仅限女性的社交社区,或者在您当地的社区中策划了一箭之遥。

但是在花费时间,精力和金钱之前,我建议您真正做功课。这些网络中的哪一个实际上会推动你的业务发展?现在哪个网络适合你?随着你业务的发展,哪个会和你一起成长?

我最喜欢的女商业教练之一阿里·布朗 (Ali Brown) 最近在她的节目Glambition Radio上讨论了这个话题。可悲的事实是,女性网络存在问题,这使我们很多人退缩。大多数妇女创业社区都是为兼职和初学者设计的。不要误会我的意思,这对那些刚开始的人来说很棒。事实上,这些社区是非常需要的。但是,这使我们已经建立了7到8个业务的非初学者在哪里呢?正如布朗所说,“准备好迎接更多的女性被困在这里。他们陷入了横向而不是向上的网络循环。“

幸运的是,成熟的女性创始人有一些选择。布朗建立了信托基金,这是一个面向女性企业家的私人网络,其企业每年产生超过100万美元的收入。另一个选择是Ellevate网络,它为女企业家提供四种不同级别的成员资格,从每年只需100美元的新兴成员资格,一直到执行理事会成员资格。

我希望在接下来的几年中看到更多这样的网络出现-一种网络平衡,既吸引了刚起步的女性企业家,也吸引了那些已经达到百万美元基准的女性企业家。

我们如何成为生活中女性企业主的支持系统?

正如我已经提到的,有时最小的行为会带来最大的影响。当我想到我作为企业家的开始时,我想起了两个给我机会的女人: 金伯利·威利和劳拉·诺瓦克·迈耶。当我什至不相信自己时,他们相信我,并将有关我的新业务的信息传播给他们的网络。没有他们的支持,再多的运气也不会让我的生意起步。

支持某人并不意味着对你的巨大承诺。大多数人认为一个支持小组是由你认识的人组成的,但它也可能来自完全陌生的人。以下是当您认为可以伸出援手时要记住的四种不同类型的支持-大或小。

情感支持: 创业伴随着许多情绪,包括压力、焦虑甚至孤独。这种支持是为那些会背靠女人并成为她的肩膀哭泣的人保留的。

工具性支持: 这种类型的支持涉及照顾一个人的紧急和紧急需求。这可以像出去吃午饭一样小,也可以像决定投资她的生意一样大。两者同样重要。

信息支持: 提供指导、建议和指导。这种支持尤其需要那些 “走在前面的道路上”,拥有长期蓬勃发展的业务并能够传授智慧的男女。

问责制支持: 我喜欢有一个问责制合作伙伴,除了我自己之外,还会让我对自己的目标负责。你能为某人做到这一点吗?有人推动她前进并找到成功吗?

即使您不是企业家,或者您的业务与您所支持的女性业务无关,您也有可能填补上述支持类型之一的空白。

如果你有能力指导另一个女人,你会考虑吗?

如果您正在等待一个年轻的女人邀请您成为她的导师,那么您很可能会继续等待。国际发展维度组织的一项调查发现,女性没有主动寻找导师。在研究中接受调查的女性中,绝大多数63% 报告说,她们从未有过正式的导师。

根据数百名女性的回应,缺乏女性指导并不是因为她们不愿意指导,而是因为没有被要求。实际上,有54% 的女性报告说,她们在职业生涯中只被要求担任导师几次或更少,而20% 则报告说,她们从未被要求担任导师。

知道我们从这项研究中做了什么,我们如何从中学习?让我们不再成为围绕女性导师的神话的受害者,从而使问题永存。对于担任高级管理职位的女性,请停止等待正式邀请。对于那些在职业生涯中积极需要导师的年轻女性,请大声说出来!

我喜欢马德琳·奥尔布赖特的这句话: “对于那些不帮助其他女性的女性来说,地狱里有一个特殊的地方。”让我们尽自己的一份力量,帮助改变这些统计数据,帮助女性发展更强大、更好的企业。找到支持和鼓励其他女性企业主的方法,这样我们才能共同成长。我的希望是10年后,我们不会在市场上看到这些差距-这一切都始于这三个问题。

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