创业公司头三年需要注意的5大问题

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根据美国人口普查局的最新报告,初创企业和小型企业的出生率落后于死亡率或倒闭率。40万家企业是在关闭商店的470,000中

5必须为业务的大幅增长做好准备

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业务增长通常不会在一夜之间发生。扩张需要时间和周密的计划。如果增长过快,质量可能会下降,失去控制。我的公司,卡特勒公关,

高成就者的10种行为

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我记得那次谈话就像昨天一样。在游说将另一个项目吸收到我不断发展的工程小组之后,有些事情困扰着我。“这就像我得不到足够的东

冠军员工的3个特质

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为了在任何环境中(无论是在运动场上还是在商业中)建立冠军绩效,组织领导者需要评估团队成员(运动员或员工)的三个关键属性:

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我无所谓的商 (EQ) 可能使我无法充分发挥自己的潜力。我花了几十年的时间才意识到,如果不理解人类的情感,高智商和视力并

绩效评估到底是关于什么的?

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从您的绩效评估中得出的结果来看,您的老板一定在谈论其他人吗?如果是这样,你不是疯了。你被评估的方式完全有可能与你无关,而

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有据可查的是,大公司通常会在创新方面苦苦挣扎。一旦公司达到一定规模,他们的投资者就会变得更加保守,他们的领导者就会减少创

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在过去的几年中,智能手机,社交媒体和始终在线的互联网连接引起了客户投诉的海啸。实际上,仅在英国,它们的2013年2014

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4月1日4是同工同酬日。我敢肯定,您的Facebook提要中充斥着有关主题的帖子。但真正让我震惊的是,这仍然是一个问题。

如何提高员工敬业度 (信息图)

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今年,十分之九的高管的首要任务包括增加对业务的参与度。为此,他们正在转向提高员工幸福感的计划。Virgin pulse最