“电梯” 领导者如何提升每个人的成就
“电梯” 领导者将您带到自己无法达到的高度。只有当团队和团队都取得比没有他或她的指导时,领导者才真正有影响力。“电梯”
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“当你决定自己的方向时,不要让一个想法进入你的脑海,告诉你今天的处境。”十多年前,我在一次商务会议上草草记下了上面的话。
几天前,我爸爸问我,在过去的三年里,我怎么能如此始终如一地写作,而且从不“用尽”点子。我想对他说一些关于灵感、直觉或“感
随着越来越多的科技和互联网巨头的出现,他们的名字实际上已成为他们提供的服务的代名词,例如: “Google某物”,“Fa
宣称自己是一个企业家很容易,但要说服投资者、团队和客户相信你是一个值得投资和追随的特殊人却不那么容易。如果你没有始终如一
面对面的交流是一门垂死的艺术,或者在数字时代似乎如此。现在,我们与客户的大部分沟通都是通过电子邮件和即时消息进行的。尽管
还记得 “团队会议” 是乘电梯时吗?那些日子里,您可能会碰到大厅的同事,讨论一个问题并在地板上的门打开之前做出决定?好的
作为一个企业家不仅仅是你开始的事业。人们从商业背后的人或想法那里购买。当他们了解企业家,比如他和 或他的企业,并且有一些
人才培养是成长中的小企业和快速发展的初创企业今天面临的最大问题。根据德勤的2015人力资本趋势报告,78% 或四成的受访
AmazonBooksis现在在西雅图开业。地板是硬木,架子和显示器被漂亮的物理书籍压得很重。它的外观和气味都像任何普通
首席执行官做出的最重要的决定是选择自己的second-in-command And,这个角色通常与过大的自我有关,真正伟
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推销风险资本家可能是一个令人担忧的企业,特别是对于以前从未做过的企业家而言。考虑到这一点,我们已经请安德森·霍洛维茨 (
最近的一项国际研究调查了500多位商业领袖,并询问他们是什么让优秀的员工与众不同。研究人员想知道为什么有些人在工作中比其
2016终于到了。更有可能的是,我相信你在新年前的某个时候坐下来,思考了一些你想实现向前发展的主要生活和商业目标。考虑到