老一辈人说，千禧一代的注意力持续时间短，有应有的权利，几乎没有耐心。事实是，这些品质不一定是坏的-特别是对于年轻的企业家。
如果以正确的方式利用，某些呼叫故障实际上可能是优势。关键是在年轻的热情和更 “老式” 的价值观之间找到甜蜜点，这些价值观已经成为几代人的业务支柱。我在大学一年级的时候就开始了我的公司。14年后，我们的年收入超过1000万美元。
这是我在实现这种平衡方面学到的知识:
1.保持活力。创业成功需要孜孜不倦的热情。你必须对你提供的产品或服务感到兴奋。如果你不是，没有其他人会是。另一方面，热情具有感染力。你的兴奋可以帮助你获得业务线索，并建立一个忠诚、充满活力的团队。您的X世代和Boomer同行可以证明，您将永远不会像现在这样有足够的精力和耐力在深夜工作。
2.不耐烦。具有讽刺意味的是，有时那些告诉你不要那么不耐烦的人会提醒你，早起的鸟儿有虫。他们没有意识到的是，你的不耐烦源于你想要得到那只虫子的愿望! 接受这种不耐烦，带着它跑。当问题出现时，不要等待它会得到解决。立即采取行动修复它。速度和您立即产生高质量结果的动力将为您提供良好的服务。
3.冒险。开展成功的业务几乎总是需要冒险。你真幸运，那颗药丸现在很容易下咽。当你年轻的时候，一次失败的商业尝试给你带来的损失比你再也少了。如果您认为自己有一个好主意，请诚实尝试。至少，你会学到一些东西。现在是大胆的时候了。
4.保持社交。您的父母是否向您寻求 “Twitter” 的帮助？当你对他们翻白眼后，考虑一下作为一名企业家你有什么优势。社交媒体对于扩大您的网络，提高产品知名度和建立品牌是必不可少的。虽然年长的企业主可能正在努力学习最新的社交协议，但这已经是你的第二天性了。
5.寻求帮助和建议。聪明的企业家知道如何以及何时寻求帮助。与您钦佩的企业主交谈，了解成功的创新者，并寻找导师。
6.雇佣经验。人生经历有话要说。当有意义的时候，考虑雇佣比你大的人。你将建立一个拥有年轻和经验优势的团队。马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 聘请了谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg)，她的经验比他多了15年。他们两人都做出了不同的贡献，以创建一家在青年和商业专业知识方面保持平衡的公司。
7.保持社交，真实。建立真实的个人关系是一件好事，这通常是面对面最好的。我喜欢社交网络，但它不能代替亲自认识某人。把你的手从鼠标上拿开，把你的眼睛从屏幕上移开，然后去见某人。你还在等什么？你的下一个客户在外面等你找到他们。
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