服装连锁店优衣库 (Uniqlo) 的母公司成为最新一家涉足激烈的工作与生活平衡辩论的公司，该公司周五宣布将让一些员工每周上班四天。
Fast Retailing-也拥有Theory和J Brand-表示该计划将允许日本的10,000名员工在7天中的4天工作10小时。但是，该计划并不一定意味着工人将连续三天休假。
Fast Retailing发言人告诉NBC新闻，根据该试点项目在日本的成功，它可以推广到该公司的总部和海外。
该公司表示，该计划旨在吸引和留住人才，尤其是女性。
发言人说: “目前，我们有一个大型计划，致力于增强劳动力中的女性权能。”“这个想法是，如果您有孩子，它将为您提供更大的灵活性。”
Fast Retailing的决定反映了其他公司的决定，这些公司最近宣布了旨在通过为员工提供更好的工作与生活平衡来保持员工快乐的举措。
本月初，在线视频流公司netflix为员工提供了长达一年的无限产假和陪产假。该公司表示，此举背后的想法是，“持续的成功取决于我们在该领域的竞争和保持最有才华的人才。”
一天后，Microsoftunveiled为员工提供了更多的育儿假和其他福利。
相比之下，在线零售商amazon本周在《纽约时报》的故事中遭到抨击，该故事描绘了恶劣，艰苦和竞争激烈的工作环境，几乎没有努力适应员工的个人生活。
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