没有一步一步的指导手册来告诉你如何建立一个成功的公司。没有固定的流程，没有列出需要采取的确切路线图的指南，也没有关于前方存在哪些障碍的警告。对于许多人来说，这就是企业家精神如此吸引人的原因: 人们希望铺平自己的道路。但是，有了探索未知领土的自由，犯错误的可能性 (为此付出代价高昂的错误) 要高得多。这就是导师成为企业家宝贵资源的地方。他们不仅倾听斗争并提供建议，而且还提供诚实的反馈 (人们可能无法从朋友，同事或员工那里得到)，企业家需要成功。鲨鱼坦克的萝莉·格雷纳非常同意。
在与斯台普斯北美商店和在线营销高级副总裁艾莉森·科科伦 (Alison Corcoran) 以及为《今日美国》撰写小型企业文章的史蒂夫·施特劳斯 (Steve Strauss) 的小组讨论中，格雷纳花了一些时间讨论寻找导师的重要性。虽然她自己从来没有一个人，但她说，她很高兴成为她在ABC真人秀节目中与之交易的企业家的导师。
“我要把它付清，” 她说。“我相信因果报应。我认为 [指导他人] 很重要，我很喜欢。我觉得我在做正确的事情。”
如果你不够幸运，不能在鲨鱼坦克聚光灯下拍摄，还有其他方法可以找到一个愿意的导师。Greiner指出，大多数人都乐于提供经验教训。
她说: “人们被人尊重并寻求建议，这让他们受宠若惊。”“人们爱给出建议。”
为了找到适合您需求的完美导师，Grenier建议考虑您所敬佩的人以及您想在业务和生活中效仿的品质的人。然后，伸出手，试着建立友谊。专业提示: 奉承会让你无处不在。
然而，寻找导师只是等式的一部分。您还必须是一名受训者，人们喜欢一路上的教练。卡尼尔 (Garnier) 说，当有人向她推销一个商业想法时，她不仅会寻找简洁的推销和令人兴奋的演示，而且还会寻找一个企业家，他会成为一个很好的合作伙伴。对她来说，这意味着愿意倾听和学习。这也意味着诚实，热情，热情，有动力，敬业和勤奋。
“你想要一个喜欢团队合作和协作的人，” 格雷纳解释说。“这是一种给予和接受。”
在小组讨论中，Bantam Bagels的所有者称赞他们的导师Greiner随时可以获得，令人鼓舞 (“没有人像Lori一样为我们扎根，” 他们告诉人群) 和乐于助人。她在听众中的其他门徒衷心地同意了。
当被问及她如何能够将时间和注意力投入到这么多不同的项目上时，这家商业巨头变得有点母性。“我同样爱我所有的企业家，” 她说。“只要每个人需要，我都会给予他们关注。”
当他们不需要帮助时，格雷纳 (Greiner) 相信她的企业家会在他们认为合适的情况下进行努力。
“我可以指导和指导，但归根结底，这是他们的事，” 她说。这意味着有时企业家不会接受她提供的建议。当发生这种情况时，或者当某人特别难以与之合作时，Greiner说她试图从经验中学习自己能学到的东西。“一切都是让自己变得更聪明的一步，所以我很欣赏我的经历 -- 好的和坏的。”
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