准备公司道歉时应采取的7个步骤
没有人是完美的,人会犯错。归根结底,公司仍然是由人来管理的,他们所犯的错误会对你的公司、品牌和声誉产生不良影响。也许这是
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史蒂夫·乔布斯,埃隆·马斯克,杰夫·贝佐斯和新加坡前总理李光耀有什么共同点?如果你认为他们每个人都通过他们在商业和社会领
如果你是一个独自工作的企业家,你认为你需要雇佣员工,那你就错了。你需要做的是雇佣和建立内部企业家。内部企业家与员工完全不
在整个历史和科学研究中,脆弱性始终与弱点有关。在商业,政治,几乎任何领域或行业的领导者尤其如此。但是,在这段视频中,《创
作为一个文明,我们关心的是如何在成功的生活,健康的饮食,善待他人和其他类似的咒语的观念上运作。你可以在网上搜索这些意识形
员工敬业度最重要的因素之一是员工是否觉得自己有成长和发展的机会。那些成长的人比那些停滞不前的人更有可能参与其中。比较和对
我很幸运在大学毕业后的第一份工作中,在正确的时间出现在正确的地方。我最初是一位美国国会杰出成员的新闻秘书,只是来到国会山
公开演讲可以给你的企业带来很多不同的机会。一些企业家渴望登上舞台,以扩大自己的影响力和权威。它不仅向群众传达了他们的专业
有许多类型的智力和情商,尽管这几天讨论得很多,但在工作场所往往没有太多展示。能够精确定位和管理情绪 (包括您和他人) 是
在本系列 “打开每扇门” 中,企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话,以了解您所提供
即使在失业率较低的相对乐观的经济中,大规模解雇和大规模裁员也是大新闻,常常使品牌受到不受欢迎的显微镜下。最近,特斯拉 (
在我生命的早期,我曾入狱两年。我的监禁在我28岁生日前两个月开始,我在30岁前两个月被释放。我入狱是因为之前的定罪和我2
当我们开始最初的体面进入臭名昭著的第四季度时,财政年度即将结束。这一年的最后三个月将决定一个组织的目标是否实现、目标是否
当我的公司phone2Action 2013年启动时,我们试图通过年度审查来管理员工绩效。毫无意义。为什么要等几个月才能
没有什么让我为此做好准备。作为一名企业家,我希望自己能分担危机,但没有什么比飓风伊尔玛 (Irma) 和玛丽亚 (Mar